bwin.com党支部成立于2003年4月，现有正式党员8名。在企业发展过程中，党支部结合现实和出产经营为中心，充分阐扬党组织政治主题作用和共产党员前锋圭表作用，对峙党建与企业发展深度融合，扎实发展政治思想宣传工作。充分化解各方面的矛盾纠纷，为企业发展增添红色助力。在上级党委的正确辅导下，党支部积极携带整个党员，紧紧萦绕公司年度责任指标，发展如下政治思想引领工作：
一、积极发展主题教育活动，对峙党员民主专题会。
当真进建党的二十大心灵，贯彻落实中央、省市区不忘初心、服膺使命主题教育活动，积极通报进建各级党委会议心灵，对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为理论领导，守初心、担使命、找差距、抓落实，疏导整个党员清廉工作，坚守职业岗位发展本心，先后造订了年度进建打算、三会一课造度、两学一做教育常态化、造度化等工作，按使刭开党员大会、支部民主生涯会及主题党日等活动，争当进建贯彻的排头兵。
二、积极发展红领人才工程，助力企业创新不变发展。
人才强则企业强，为打造知识型、创新型人才行列，对峙以红领人才工程为主抓手，逐年执行高精尖人才造就工程，每年在通常职工中挖掘潜力人才，把通常职工造就成技术员，把技术员造就成红领人才，把红领人才造就成高精尖人才。同时，发展好校企合作劳模育才凯旋带徒活动，协办好荆州市职业技术大赛活动，疏导好红领人才行列发展技术攻关活动，这些活动的发展将助力企业创新不变发展。
三、积极发展示代造度美满，实时宣传赞美思想工作。
在公司董事会的支持下，党支部与行政部、工会、人力资源部等亲昵共同，发展宣传赞美思想政治工作。一是美满造度，发展进建型企业创建活动；二是成立阵地，成立党政校，充实党工团活动室、培训室、想书室、电子阅览室的硬件设施；三是通过宣传栏、阅报栏、电子显示屏营造优良文化氛围；四是加强激励，每两星期发一期传递，表彰好人功德，品评不良景象；五是落实嘉奖机造，陆续10多年坚吃炖选赞美先进车间和优良员工。
四、积极发展化解矛盾纠纷，推进劳资关系和谐不变。
党支部极度看沉劳动关系，致力创造和谐融洽的内部人文环境，成立了工资集体协商、劳动纠纷排解造度。党支部书记每天都利用工前餐后深刻员工，相识他们的工作、思想、家庭、子女情况，有针对性的发展思想疏导工作；故笔辈渭游课手肮ぁ⒐ど松坪，合同争议，员工纠纷的排解，有效地化解了矛盾，凝聚了人心，维持了企业的持久不变。公司无沉大工伤、无劳动纠纷、无群体性事务，有效地提高了职工的工作积极性和创造性。
五、积极发展创先争优活动，设置支部典型品牌建设。
依照上级的有关部署，企业党支部深刻发展了创先争优活动，争创“活力和谐企业”、争当“发展强、党建强”先进企业活动。企业党支部当真推广职责，加强了对群团组织的辅导，支持他们积极发展合理化建议、职业技术培训、工资集体协商、劳动较量、使命献血等活动，既增长了群团组织的活力，又推动了企业两个文化建设。曾荣获2011年度获评荆州市进建型企业、龙湾区先进基层党组织；2012年度获评“龙湾区十大党建样板组织”、“2014—2018年陆续多年获评“龙湾区先进基层党组织”。2017年党支部书记当选为党的十九大代表。2023年党支部书记被评为荆州市两新党组织优良党务工作者称号。
